5 டிஜிட்டல் மனிதவள கருவிகள் வணிகங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

பெரிய ராஜினாமா பற்றி வணிகங்கள் பேசுவதை நிறுத்த முடியாது - அவர்கள் செய்யக்கூடாது. இந்த நிகழ்வால் ஏற்பட்ட முன்னோடியில்லாத விற்றுமுதல் விகிதங்கள், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை எவ்வாறு நடத்துகின்றன என்பதைப் பற்றிய மிகப் பெரிய சிக்கல்களை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக இர்வின் வணிகப் பள்ளியின் டீன் இயன் வில்லியம்சன் கூறுகிறார். வணிக உலகம் இந்த மாற்றத்தை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும் அவர்கள் முன்னேற விரும்பினால்.

பிப்ரவரியில் UCI நியூஸிடம் வில்லியம்சன் கூறுகையில், 'வெளியேறும் விகிதம் இன்னும் சில காலத்திற்கு உயர்த்தப்படலாம். 'எவ்வளவு விரைவில் முதலாளிகள் அதை ஏற்றுக்கொண்டு மாற்றியமைக்கிறார்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக அவர்கள் புதிய இயல்பை நிர்வகிப்பார்கள்.'

இந்த புதிய சகாப்தத்தில் HR ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பங்கை மறுக்கமுடியாது. அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்கள் தனியாக செல்ல வேண்டியதில்லை. இன்று, ஆயிரக்கணக்கான டிஜிட்டல் கருவிகள் மற்றும் இயங்குதளங்கள் மனிதவள அக்கறைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உதவுகின்றன, மேலும் அவற்றின் மிக முக்கியமான செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தவும் உதவுகின்றன. அவற்றில் 5 பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் உங்கள் வணிகத்தில் ஒருங்கிணைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

பிராண்ட் பிரதிநிதிக்கு: Google எச்சரிக்கைகள்

சிறந்த ராஜினாமாவில் இருந்து மீள்வது என்பது உங்கள் குழுவிற்கு சிறந்த புதிய திறமைகளை ஈர்ப்பதை உள்ளடக்கியது — மற்றும் Business2Community சுட்டிக்காட்டுகிறது ஒரு முக்கிய காரணியாக நிறுவனத்தின் நற்பெயர் அது உங்கள் முயற்சிகளில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். கூகுளின் சொந்த கூகுள் விழிப்பூட்டல்கள் முக்கியமான வணிக நுண்ணறிவைச் சேகரிப்பதில் சிறந்தவை. உங்கள் நற்பெயரை மேம்படுத்தவும், இறுதியில் அதிக வேட்பாளர்களை ஈர்க்கவும் உங்கள் நிறுவனத்தைச் சுற்றியுள்ள விளம்பரங்களைக் கண்காணிக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர் நிர்வாகத்திற்கு: Zenefits

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை சிக்கலானது மற்றும் கண்காணிக்க கடினமாக இருக்கும். Zenefits மூலம், ஆன்லைன் பின்னணி சரிபார்ப்புகள் முதல் 2,000 பணியாளர் பதிவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரிப்பது வரை அனைத்தையும் நீங்கள் செய்யலாம். கூடுதல் அம்சங்கள் முழுநேர, பகுதிநேர மற்றும் மணிநேர பணியாளர்களின் கலவையான ஊதியம் மற்றும் பலன்களை நிர்வகிக்க உதவுகிறது. Zenefits கிளவுட் அடிப்படையிலானது ஊதியம் போன்ற கடமைகளை நிர்வகிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது உலகில் எங்கிருந்தும்.

தொடர்ச்சியான கற்றலுக்கு: உதவி

தொடர்ச்சியான பணியாளர் கல்வி மற்றும் மேம்பாடு பணியாளர் தக்கவைப்பு மற்றும் வேலை திருப்திக்கு நீண்ட தூரம் செல்கிறது. பணியாளர் ஈடுபாடு நிபுணர் LHH அதைச் சேர்க்கிறார் ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியான கற்றல் மனநிலையை அளிக்கிறது உங்கள் வணிகத்தை மேலும் சுறுசுறுப்பாகவும், வளர்ச்சியடைந்து வரும் பொருளாதாரத்திற்கு உடனடியாக பதிலளிக்கவும் தயாராக இருக்க முடியும். வேலைநாளை எடுத்துக் கொள்ளாமல் பணியாளர் அறிவை அதிகரிப்பதன் மூலம் செயல்முறையைத் தொடங்கலாம். அசிஸ்ட் தானாகவே ஒவ்வொரு வாரமும் செய்திமடல்கள் நிறைந்த தகவல்களை அனுப்புகிறது. செய்திமடல்கள் 5 நிமிடங்களுக்கும் குறைவான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதோடு, உயர் நிர்வாகத்தில் இருப்பவர்களுக்கும், தலைமைப் பதவிகளுக்குச் செல்ல விரும்பும் ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களுக்கும் எண்ணற்ற ஞான நுணுக்கங்களைப் படிக்கிறது.

பணியிட கலாச்சாரத்திற்கு: GooseChase

ரிமோட், ஹைப்ரிட் அல்லது அலுவலக அடிப்படையிலான குழுக்களை நீங்கள் நிர்வகிக்கிறீர்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தி பேலன்ஸ் விளக்குகிறது வலுவான பணியிட கலாச்சாரம் பணியாளர் உற்பத்தித்திறன், மகிழ்ச்சி மற்றும் தக்கவைப்பை அதிகரிக்க உதவும். தினசரி பணியிட நடவடிக்கைகளில் மெய்நிகர் மற்றும் நேரில் உள்ள தோட்டி வேட்டைகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் GooseChase உதவும். பணியாளர்கள் பயன்பாட்டில் சரிபார்க்கக்கூடிய தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பணிகளுடன் உங்கள் சொந்த கேம்களை உருவாக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது, எனவே நீங்கள் அவர்களின் முன்னேற்றத்தை நிகழ்நேரத்தில் கண்காணிக்கலாம். உங்கள் ஆன்போர்டிங் மற்றும் டீம்பில்டிங் செயல்பாடுகளை அடுத்த கட்டத்திற்கு எடுத்துச் செல்ல இது ஒரு சிறந்த கருவியாகும்.

பணியாளர் அங்கீகாரத்திற்காக: போனஸ்லி

மனநலம் அமெரிக்கா வலியுறுத்துகிறது பணியாளர் அங்கீகாரத்தின் முக்கியத்துவம் தொழிலாளர்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவர்களாக உணரவும், அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை மகிழ்ச்சியை அதிகரிக்கவும் உதவுவதற்கு - நீங்கள் ஏற்கனவே சில அங்கீகார அமைப்புகளை வைத்திருப்பதற்கு இதுவே காரணமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சாதனைகளை அங்கீகரிக்க அனுமதிப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு படி மேலே செல்லலாம். போனஸ் உங்கள் குழுவை இணையம் மூலமாகவோ அல்லது மொபைல் ஆப் மூலமாகவோ செய்ய அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு முறையும் யாராவது அங்கீகாரத்தைப் பெறும்போது, ​​​​அது ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி புள்ளிகளைப் பெறுகிறது, பின்னர் அது பணம் அல்லது பரிசு அட்டைகளுக்கு மாற்றப்படலாம்.

பெரும் ராஜினாமாவிற்கு மத்தியில், ஒவ்வொரு அளவிலான வணிகங்களுக்கும் தங்கள் காலடியில் திரும்புவதற்குத் தேவையான அனைத்து உதவிகளும் தேவை. இந்த ஐந்து டிஜிட்டல் கருவிகள் நவீன தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுக்கு நன்றி, அவர்கள் வெகுதூரம் பார்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நிரூபிக்கிறது.